複数の職員がチームで利用者の生活を支えている介護現場において、チームメンバーをまとめるリーダーの役割は重要です。また、他職種との連絡調整や問題解決力などリーダーに求めることは多岐にわたります。
一方、リーダーを担う職員からは、「突然リーダーを任され困惑している」、「リーダーの役割がわからない」、「職員を指導する自信がない」、「孤独を感じる」等、不安を抱えている声を耳にします。
職員の離職や異動により、十分な育成期間を設けることができず、リーダーを選出してしまうこともあるのではないでしょうか。また、本人及びチームメンバーに対してリーダーの役割の周知が不十分だったためにリーダーが孤立してしまうこともあるようです。せっかく育成したリーダーがストレスや孤独感から自信を失ってリーダー職を辞退したり、退職してしまうことがないよう、リーダーのメンタルをサポートすることは必要不可欠です。
　当協議会では、リーダーを選ぶ際のポイントや、育成方法を学んでいただくことを目的として本研修会を企画いたしました。また、リーダーが抱えるストレスを軽減し、能力を充分発揮してもらうための対応についても解説いたします。リーダーの選び方から育て方について、実践方法を含めて一日で学べるカリキュラムです。是非この機会にご受講いただき、リーダーのモチベーションアップとリーダーが輝く現場作りにつなげていただければ幸いです。

日　程	平成28年10月29日（土）10：00～17：00　会場　サンライフ第3ビル会議室（福岡）
受講料	11,000円（消費税込み）
講　師	講　師：山本　陽子 氏　 産業カウンセラー　心理相談員　認知症指導管理士、キャリアコンサルティング技能士 1999年音楽教師から介護職へ転職。老人保健施設、介護ビジネス系企業、訪問介護、通所介護などを経て、2006年に株式会社ケア・ビューティフルを設立。人事マネジメント、業務改善、介護福祉士やヘルパー等の養成、研修などに携わる。研修講師を担いながら、介護現場にて職員の教育や業務改善を支援している。 カウンセリングの手法を生かした心理面へのアプローチが特徴。 【主な著書】「介護リーダーのスーパービジョン～ストレスマネジメントで成功する人材育成」「ケアスタッフの言葉かけ接遇会話集」「さいはてたい」等多数。
カリキュラム	研修内容 1. 介護リーダーの役割 2. 介護リーダーに必要なスキル 3. 事業所が求めるリーダー像の明確化 4. リーダー候補の見極め 5. リーダーのストレスを軽減する 6. 新体制のプランニングプロセス 7. 動機づけと目標設定 8. 状況把握と評価 9. 定期面談 10. 問題解決力の向上のために 11. チーム力を引き出すアプローチ 12. 会議、シフトづくりのポイント
主　催	介護サービス向上推進協議会（創心企画株式会社）
お申込手順	■メールでお申し込み 下記の「研修を申し込む」 ボタンをクリックして、必要事項を記入後送信して下さい。 ■ FAXでお申し込み 下記のお申込書をダウンロードして必要事項を記入後、FAXして下さい。FAX：03-5825-7666 平成28年10月29日（土）福岡会場 お申込書ダウンロード（PDF）
振込先	三菱UFJ銀行　神田駅前支店　普通口座　0045847　創心企画株式会社 ※振込み手数料はお客様負担でお願いします。
■注意事項／ ※複数でお申し込みの場合はそれぞれお申し込みください。 ■キャンセルについて／※必ずご確認ください。 ※お申込み（フォーム又はFAX）到着後7日目以降のキャンセル：受講料の半額 　10月29日（土）福岡会場の研修／10月14日（金）以降のキャンセル：受講料の全額 ※キャンセルの連絡がない場合はキャンセル扱いになりません。